9月3日下午，市人大常委會副主任、市總工會主席羅軍文一行蒞臨東莞市企業聯合會、東莞市企業家協會走訪調研，深入了解我會企業工會建設情況，就構建和諧勞動關系，推動企業建立健全多形式多層級的勞資溝通協商機制等議題展開了廣泛交流討論。我會會長利沛穩等出席接待并參加座談交流。


　　利沛穩會長首先對總工會領導的到來表示熱烈的歡迎，并向羅主任等介紹了出席人員以及企業兩會的有關情況和計劃。利會長表示，企聯和工會作為三方機制協調中的各自代表，在構建和諧的勞動關系、促進我市社會經濟發展與穩定起到了積極的作用，接下來我會將和工會進一步深化交流合作，相互借鑒工作經驗，維護職工合法權益，保障企業穩定經營，推動企業雇傭雙方的和諧合作和發展。

　　隨后，我會企業代表向羅主任一行介紹了自身企業的工會建設情況。他們都表示企業成立工會是義務也是責任，通過工會開展活動與企業文化建設，能增強企業職工凝聚力，充分調動職工的積極性，提高職工對單位的歸屬感和認同感。

　　最后，羅主任對協會代表企業在成立工會及關愛行業職工方面的工作給予充分的肯定，他表示，東莞市企業聯合會作為三方四家中的企業方代表之一，要做好政府和企業之間的橋梁紐帶作用，重點引導做好以下幾方面工作：一是要引導企業依法組建工會。工會在維護職工合法權益、構建和諧勞動關系中有著不可替代的重要作用，組建工會是大勢所趨、明智之舉。二是要引導企業依法繳納工會經費。一方面，要向會員企業講明白，繳納工會經費是法律要求，不繳納工會經費是違法行為，甚至會對企業評優評先、申請上市等造成負面影響；另一方面，要向會員企業講明白，繳納工會經費并不會增加多少企業負擔，工會經費是稅前列支可以抵扣所得稅。三是要引導企業依法保護職工的權益。企業與職工是命運共同體，企業要實現長遠發展、健康發展，離不開職工隊伍的穩定以及積極性的發揮。這就要求廣大企業必須充分保障好職工合法權益，發揮企業工會作用，深入到職工群眾做好職工服務工作。
　　市總工會副主席謝苑華、何志雄和有關部室負責人參加了座談會。
　　我會監事長陳樹良，常務副會長宋國光，副會長葉小紅、胡森江、程昌、孫偉成、陳麗珍，秘書長李晉寧參加活動。